El reclutamiento del personal no
solo se trata de seleccionar a un
determinado numero de personas aspirantes a una vacante laboral, para la selección
de estas personas se sigue una determinada serie de actividades que nos
permitan conocer las caracterisitcas de las personas….
Para el reclutamiento del personal
se debe de contar con una exclente presentacion y esta debe de ser positiva
pues como dice el dicho la primera impresión es la que cuenta y es la mas
priomordial….
La capacitacion del personal nos
permite conocer las habilidades con las que cuenta el personal, la capacitacion
sirve para poder introducir a una persona al mundo laboral, esta nos permite conocer
desde que punto vamos a comenzar ha trabajar con una persona…
La capacitacion tambien nos
permitira ir conociendo como una persona se va desarrollando a lo largo de una
seri e de trabajos y actividades que le permitiran poner en practica las habilidades que posee, aquí tambien
se evaluaran sus debilidades para asi ver que estrategias podemos utilizar para
mejorar los aspectos evaluados.
Es por eso que la capacitacion
docente es muy importante pues ellos son los formadores de las nuevas
generaciones, por ello deben de estar actualizados tanto en estrategias, como
en conocimientos, estio les permitira mejorar la calidad educativa de sus
alumnos e incrementar el aprendizaje en los alumno.
Para que la capacitacion tenga éxito
se deberan de realizar una serie de constantes evaluaciones que permitan detectar
las fallas que existen y proponer asi tecnicas y estrategias para mejorar
dichas fallas.
La educacion del siglo XXI
requiere de maestros mas y mejores capacitados que formen alumnos capaces de
enfrentar los retos que se les presentan pero tambien se requiere de planes y
programas que satisfagan las necesidades de los alumnos pues muchas veces los
planes y programas no cumplen, ni satisfacen las demandas de la sociedad actual…..
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